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一、2023年生育津贴如何领取？

1.脱机处理

(1)“分娩人员”

①登录“北京市医疗保障局官网”，从网站首页的“常用下载”模块下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。

②定点医院出具的医疗诊断证明原件。非中文材料的出生医学证明和医学诊断证明应提供翻译公司出具的翻译文件。

③非本市户籍长期不在本市居住的参保人员，提供户籍所在地街道(乡镇)以上计划生育行政部门出具的《生育证》(有效期一年)。

(2)“人工流产”

①登录“北京市医疗保障局官网”，从网站首页的“常用下载”模块下载、填写并打印《北京市申领生育津贴人员信息登记表》一式两份。

②定点医院出具的医疗诊断证明原件。

③被保险人的结婚证原件。

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2.在线处理

目前在北京只能办理生育服务单，在北京生育的参保人可以网上办理。

用人单位可于每月4日至25日(6:00至22:00)登录北京市社会保险网上服务平台，根据页面提示录入参保职工相关信息并上传相关照片，为参保职工申领生育津贴。

3.福利的支付

(1)由用人单位缴纳的，由用人单位在次月中下旬领取生育津贴；

(2)选择银行支付生育津贴的，于次月15日支付到申请人个人账户。

二。2023年领取生育津贴需要满足什么条件？

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1、参保职工分娩前(含分娩当月)生育保险满9个月的，其生育津贴由生育保险支付；

2.分娩前连续缴费不满9个月的，生育津贴由用人单位支付；

3.分娩前连续缴费不满9个月，分娩后连续缴费满12个月(含分娩月)的，职工生育津贴由生育保险补充。

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三.生育津贴的计算公式是什么？

生育津贴=用人单位月人均缴费基数÷30天×产假天数。

用人单位人均月缴费基数:女参保职工引产、流产、分娩的自然年度，用人单位首次核定缴费基数的当月，所有参保职工缴费基数之和除以参保职工人数。

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生育津贴低于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须补足差额；生育津贴高于本人产假期间应享受的个人工资标准的，用人单位必须全额支付给个人。

注:女雇员在与雇主协商延长产假时，无权享受生育津贴。

以上是关于生育津贴的出台。不同地区的政策会有所不同。建议你先咨询当地社保局再报。

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