1984年4月5日至7月14日，中国人民解放军昆明军区第14军第40师第119团，在团长张又侠的指挥下，在师的编成内，执行了收复与坚守老山地区的作战任务。

炮击阶段：团100迫击炮连和营属6个迫击炮排以及高射机枪连，于4月5日对662.6高地地区和那拉地区越军防御地带实施炮击，持续13天。为拔点作战扫清了部分障碍，而且迷惑了敌人，为顺利夺取攻击目标奠定了良好的基础。

拔点阶段：从4月28日至30日，119团用三天的时间，收复了662.6高地地区，攻占了那拉地区，共毙敌280名，俘敌7名，缴获轻重机枪、冲锋枪110支（挺）、40火箭筒11具、火炮13门、高射机枪2挺、各种枪弹147000余发、各种炮弹25300余发、手榴弹7500余枚及军用物资一批。

防御阶段：从5月1日至7月14日，119团担负662.6高地地区和那拉地区防御作战任务，相继于6月11日和7月12日，先后粉碎了越军团规模和师规模的反扑。共毙敌1898名、俘敌7名、伤敌952名，击毁坦克歼击车4辆，缴获各种枪支135支（挺）、40火箭筒2具、各种火炮9门、各种枪弹20300发、各种炮弹142发及军用物资一批。

特别是7月12日防御作战，119团在662.6高地方向和那拉方向担任师的主要防御任务，在炮兵强有力的支援下，部队依托阵地，粉碎了越军3个步兵团（876团、149团、174团）和2个特工营的轮番攻击，固守了33个高地，毙敌1370人，使越军从战线中央达成突破，进而夺回老山地区的战役企图彻底沦为了泡影，确保了主要防御方向的稳定。这一仗，就是俗称的松毛岭大捷，就是张又侠的成名之战。

119团骄人的战绩获得了上级的充分肯定和高度赞扬，涌现出一大批英雄模范集体与个人。军委授予4连“老山穿插英雄连”、7连“老山防御英雄连”荣誉称号，授予2连3排排长秦国富、8连3排代理排长李海欣烈士、8连9班班长杨国跃“战斗英雄”荣誉称号。

昆明军区授予6连“老山猛虎连”、李海欣等15人“老山十五勇士”荣誉称号，授予1连2排长金古阿格、3连战士潘相安烈士、付代文烈士、马应国、5连战士王报军、8连战士周忠烈烈士“战斗英雄”荣誉称号，给119团、2营记集体一等功。14军给1连记集体一等功。

老山作战结束之后，作为一颗冉冉升起的新星，张又侠接受了不少记者的采访。有一名记者问他：“你进过军事院校没有？”张又侠讲了自己从1968年入伍当兵一直到干到团长的经历，说“没有进过军事院校”。这样的回答明显令记者失望，记者感叹道：“要是进过军事院校，文章就好做了。”就是这句感叹，触发了张又侠对部队选人用人标准的思索。

张又侠认为：进院校学习，掌握更多的科学文化知识，确实非常重要。但是，“文凭”和“人才”，毕竟还是两个概念，不能简单地混为一谈划等号。看一个干部行不行，文凭只能作为参考，而不能作为主要依据。40师某团原来有个副团长，最开始在连队当连长，可是带不了兵，于是改行当参谋，却又不懂业务，成了一个“包袱”。正好遇到调整领导班子，干部部门从档案履历中看，他既有基层工作经历，又做过机关工作，年龄也不大，便提拔他当了副营长，时间长了，升任营长。

1979年对越自卫还击、保卫边疆作战时，他的这个营担负主攻任务，由副团长石介昌直接指挥，仗打得不错，这个营立了功。石副团长因为年龄大了，被安排转业。这位营长被送到军事学院深造，回部队后当了副团长，可还是不能胜任，实在干不下去，最后也只好转业了。

如果光从档案上看，这名干部干过基层工作，待过机关，打过仗，进过院校，有大专文凭，可以说是应有尽有。实际能力不足的他能够一再被提拔，可以说是一名由于干部工作的缺陷所产生的“幸运儿”。但最后他确实是被当成“包袱”推出去的。由此可见，选用干部，不能光看档案，不能光看文凭，还要看真才实学，看有无开拓精神，看工作上是否有成就。看干部还要看这个单位的面貌改变了没有。

张又侠指出，为了适应现代化建设和作战的需要，要多用开拓型干部。118团有一个叫臧雷的年轻人，入伍前是下乡知青，入伍后在宣传队跳舞。1979年对越自卫还击作战当突击排排长，从8米高的山崖上摔下来，全身瘫痪。开始医生认为，他能坐起来就不错了。可是，他以顽强的意志配合治疗，不仅坐起来了，而且站起来了，以后又能走路了。他写血书要求回前线，拖着一只萎缩的左手，带领侦察分队圆满完成了任务。

之后，他历任参谋、军务股长、营长，不管在哪个岗位，工作都做得很出色，到一处改变一处的面貌。这次老山作战，臧雷任营长的3营打得很好，8连被军委授予“老山英雄连”的荣誉称号。他的特点就是思想活跃，接受新事物快。他了解青年战士，能团结青年战士。他把训练实验分队的成功经验带到连队，运用到实际工作中去，加上他扎扎实实的工作作风，就在工作中取得了好成绩。可是，当初提拔他当营长时，不少人提出反对意见，认为他不过是一个初中生，文化低，没文凭，还说风凉话，说什么“一个跳舞的怎么能当营长?”

打完仗之后，对臧雷没有不服气的。他自己也在努力补习文化。像这样的干部，不是飘飘忽忽，不是墨守成规，能接受新信息，工作扎扎实实，为什么不能重用？干部住校学习是十分必要的，凡是优秀的班长、战士，优秀的基层干部，都应该进军事院校学习。特别是部队的主官，更应进院校系统学习深造。但是，学习的目的应该是为了工作，为了使工作更有成绩。有些干部把上院校学习当作资本，认为取得了文凭，就应该升官，否则便是“大材小用”。

张又侠表示，看一名干部究竟是大才、中才或是小才，还需要到工作实践中去检验才知道。事实上的确存在“高分低能”的人嘛！有的干部住一次校就升一级。任职命令下了，人还没有到职就进了学校，回来又升一级。有些人，从档案上看，连长、营长、团长都干过，实际上只干了几天就进了学校，徒有其名。连、团、师这三级的正职，担子最重，最能锻炼人，怕苦是干不了的。凡是没有经过这三级职务的，应该补课，每级起码干一年。这样做，对干部本人有好处，对部队基层建设也有利。

张又侠总结，在干部提拔问题上，应该提倡两条腿走路，一是强调学历，二是强调实践。这就是实践与科学知识相结合的原则。我们要发掘的人才，应该是敏感与实干相结合的人才。如果偏废一项，就可能埋没人才。要把权力交给那些有学问的实干家。这不仅需要打破传统观念，而且要注意纠正那些不正之风。

作者为历史学硕士，大学讲师，专注中越战争史。