北京育儿假期的规定

每个地方育儿假规定都不同，以北京为例，规定如下：

1、按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假凯闭。每年按照子女满周岁计算。2、夫妻双方经所在机关、企业和事业单位、社会团体和其他组织同意，可以调整延长生育假、育唤销儿假的假期分配。女方自愿减少延长生育假的，男方享受的陪产假可以增加相应天数；夫妻双方享受的育儿假合计不超过十个工作日。

法律客观：

《北京市人口与计划生育条例》第十九条按规定生育子女的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，享受延长生育假六十日，男方享受陪产假十五日。男女双方休假期间，机关、企业事业单位、社会团体和其他组织不得将其辞退、与其解除劳动或者聘用合同，工资不得降低；法律另有规定的，从其规定。女方经所在机关、企业事业单位、社会团体和其他组织同意，可以再增加假期一至三个月。按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，每人每年享受五个工作日的育儿假；每年按照子女满周岁计算。

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